Aufgabe:
Sie betreuen alle Aufgaben aus dem internen Servicebereich: Controlling, Finanzbuchhaltung, Personal, Einkauf, IT, Recht. Mit einem Funktionsverständnis als interner Berater für alle Fragen des kaufmännischen Bereichs um das kontinuierliche überdurchschnittliche Wachstum unseres Unternehmens erfolgreich zu unterstützen. Sie übernehmen die Verantwortung für alle HR-Management-Aufgaben Weiterentwicklung der benutzten IT (ERP-System) Reger Austausch mit Mitarbeitern und Geschäftsführung, um verbesserungswürdige Prozesse zu erkennen, z.B. Schaffung von Synergien und Cost Savings durch Optimierungen im Einkauf und in den ProzessenQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung sowie Expertise in der Gestaltung und Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse Sie besitzen Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Fortgeschrittene / Experten-Kenntnisse des internen und externen Rechnungswesens und entsprechender Datenerfassung in ERP-Programmen Gute / sehr gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung, der Finanzbuchhaltung und der Anlagenbuchhaltung Analyse- und Prognosefähigkeiten Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache Grundlegende IT-Kenntnisse Hohes Maß an Loyalität, Pragmatismus und Ergebnisorientierung Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Gutes Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit Sie sind präzise und gewissenhaftWeitere Angebote in den Bereichen:
