Aufgabe:
Koordination, Planung und Weiterentwicklung des vorhandenen Einarbeitungskonzeptes für die unterstellten Mitarbeitenden, sowie Auszubildenden und Praktikanten Weiterentwicklung von zukunftsorientierten Arbeitszeitmodellen unter dem Aspekt "Beruf und Leben" Sicherstellung der Patientenversorgung und Stationsorganisation unter Berücksichtigung des Wirtschaftlichkeitsprinzips Leitung eines engagierten, interdisziplinären Teams Erstellung von Dienstplänen/ Urlausplänen unter Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen/ Ableitung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen Aktive Mitarbeit bei stationsübergreifenden ProjektenQualifikation:
Einschlägige Leitungserfahrung wünschenswert aber nicht Voraussetzung Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft Wünschenswert: Weiterbildung zur pflegerischen Leitung und/oder Studium Pflegemanagement; alternativ den Wunsch die Qualifikation zeitnah zu erwerbenWeitere Angebote in den Bereichen:
