Aufgabe:
Sicherstellung der bestmöglichen Versorgung der neonatologischen Patienten nach dem Konzept der familienzentrierten Pflege und der pädiatrischen Intensivpatienten Umsetzung des Onboardingkonzeptes für neue Mitarbeiter Förderung der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit (bunter Kreis, Seelsorge, Ärzte, Physiotherapie, Stillberatung, psychosoziale Betreuungskraft) Sicherstellung der bedarfsgerechten Schulung und Anleitung von neuen Mitarbeitern, Auszubildenden sowie den Teilnehmern von Fachweiterbildungen mit Unterstützung von freigestellten Praxisanleitern Anregung, Koordination und Umsetzung abteilungsbezogener Projekte Überprüfen und Einhalten von Sicherheitsvorschriften, Hygiene-Richtlinien und im Haus geltenden Standards Überwachung der Einhaltung vorgegebener Verfahrensanweisungen bei allen Mitarbeitenden der Abteilung Bestmögliche Gestaltung der Arbeitsbedingungen für das unterstellte Personal unter Berücksichtigung des Wirtschaftlichkeitsprinzips Zusammenarbeit im Leitungsteam (Pflegerische Leitung und zwei stellv. Leitungen), mit der Verantwortung für ein großes interdisziplinäres Team mit 52 VK für 19 neonatologische und 4 pädiatrische Beatmungs/NIV- und Überwachungsbetten Sicherstellung einer effizienten Personaleinsatzplanung nach QFR-RichtlinienQualifikation:
Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) für Intensivpflege und Anästhesie Wünschenswert: Qualifikation/Weiterbildung zur Stationsleitung/Bachelor Studium PflegemanagementWeitere Angebote in den Bereichen: