Aufgabe:
Erstellung von Dienst- und Arbeitsplänen der Mitarbeitenden in der Pflege Umsetzung des Pflegekonzeptes und des Leitbildes Gesprächsführung mit Angehörigen, Mitarbeitenden, Ärzten, Physiotherapeuten und vielen mehr Aufbau und Weiterentwicklung eines tollen Teams Pflegegradmanagement Sicherung der Bewohnerzufriedenheit Pflegedokumentation und Umsetzung nach dem Strukturmodell Sicherung der Arbeitszufriedenheit (u.a. durch Führungskompetenz und Konfliktfähigkeit) Fallbesprechungen leiten und durchführen Effiziente und wirtschaftliche BetriebsführungQualifikation:
Ausgeprägte Fähigkeit zur aktiven Gestaltung und eigenverantwortlichen Umsetzung von Prozessen Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Eigenverantwortung, Engagement und Selbstorganisation Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Altenpflege/Krankenpflege Sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation Dienstleistungsorientiertes, kostenbewusstes aber auch innovatives Denken und HandelnWeitere Angebote in den Bereichen: