Aufgabe:
Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung sowie aller vor- und nachgelagerten Prozesse für einen festgelegten Mitarbeiterkreis Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und die zuständigen Personalreferenten in allen Fragen der Entgeltabrechnung Durchführung der Personalkostenplanung Verantwortliche Koordination der betrieblichen Altersversorgungssysteme und Vermögensbeteiligung Mitarbeit bei der Standardisierung der Entgeltabrechnungsprozesse Sonderaufgaben und verantwortliche Mitarbeit an Projekten zur weiteren Digitalisierung unserer PersonalprozesseQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung ist erforderlich Fundierte Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise SAP-Kenntnisse Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Engagement Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitWeitere Angebote in den Bereichen:
