Aufgabe:
Vertretung der Leitung Personal-MM in allen personellen Angelegenheiten Entscheidungen im Rahmen des Arbeits-, Dienst-, Versorgungs- und Tarifrechts Korrespondenz in schwierigen Fällen mit Gewerkschaften, Anwälten und Gerichten Verhandlungen mit der Personalvertretung, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten Vertretung der IKK BB nach innen und außen Sonstige Aufgaben im Bereich der Leitung des Personal-MMQualifikation:
Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht und entsprechende praktische Erfahrungen. Hohe Leistungsbereitschaft sowie prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise Selbstständigkeit, Kunden- und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten sowie Lernbereitschaft für die Einarbei-tung in weitere Software Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und TeamfähigkeitWeitere Angebote in den Bereichen:
