Aufgabe:
Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders - Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiter zu entwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben. Personalentwicklung - Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc. Hohe Qualitätsansprüche, die durch interne und externe Evaluation begleitet werdenQualifikation:
Mind. 3-jährige Erfahrung als sozialpädagogische Fachkraft nach §11 VO KitaFÖG Organisatorische Fähigkeiten für das Management einer Kita Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Konflikt- und Teamfähigkeit Konzeptionelle, entwicklungs- und zielorientierte sowie fachlich fundierte Arbeit als FührungskraftWeitere Angebote in den Bereichen: