Aufgabe:
Die ständige stellvertretende Bereichsleitung des Bereichs Soziale Sicherung, d.h.: - die Ausübung der Fachaufsicht für die Abteilungen des Bereichs, sowie das Treffen von Entscheidungen in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten im Rahmen der übertragenen Befugnisse - die Entwicklung und Vorbereitung eigener Strategien für die fachliche Weiterentwicklung der zugeordneten Abteilungen sowie für den gesamten Bereich - die Unterstützung der Abteilungsleitungen in fachlichen Angelegenheiten und bei Führungsfragen im Rahmen der übertragenen Befugnisse - die Sicherstellung eines einheitlichen Verwaltungshandelns für die Abteilungen, gegenüber den Bürger:innen und Leistungserbringer:innen Die gemeinsame Vertretung des Bereichs gegenüber Verwaltungsleitung, Bürger:innen und Politik, in Bezug auf Öffentlichkeitsarbeit, Koordinierung von Gremienaufträgen, Teilnahme an Ausschusssitzungen, Gesprächen und Arbeitsgruppen auf unterschiedlichen Ebenen Die Leitung des Projektteams der Bereichsleitung, bestehend aus zwei Mitarbeitenden, einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht Die Steuerung und Begleitung übergreifender Projekte, z.B. die anstehende Organisationsuntersuchung Die vollinhaltliche Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung Teilnahme an Gremiensitzungen Die Aufgaben erfordern eine Terminwahrnehmung auch in den Nachmittags-/ Abendstunden Im Bereich Soziale Sicherung wird eine Organisationsuntersuchung durchgeführt. Die Aufgabenbeschreibung ist daher vorbehaltlich möglicher Änderungen zu verstehen.Qualifikation:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität/ Master) der Verwaltungs-, Rechts-, Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder eines inhaltlich eng verwandten Studiengangs Alternativ Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste Eine mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung Idealerweise vielseitige Kenntnisse des Sozialleistungsrechts Vorzugsweise vertiefte Kenntnisse in Querschnittsaufgaben (Haushalt/Personal) Idealerweise berufliche oder ehrenamtliche Erfahrung in Projektarbeit Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Tätigkeiten innerhalb und außerhalb des Bereiches sowie Konflikt, Kritik- und Kooperationsfähigkeit Erfahrungen und die Fähigkeit zu komplexem, vernetztem Denken, eine gute Urteilsfähigkeit und Zielorientierung Durchsetzungsvermögen, Entschluss- und Überzeugungskraft Belastbarkeit/ Stressbewältigungsvermögen und Beteiligungs- sowie UmsetzungskompetenzWeitere Angebote in den Bereichen:
