Aufgabe:
Verantwortungsbewusste Umsetzung des gemeinsamen Pflegeprozesses Organisation, Steuerung und Optimierung von Prozessen Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung und PersonalführungQualifikation:
Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in Idealerweise eine Managementqualifikation oder die Bereitschaft diese zu erwerben Motivation, unsere Weiterentwicklungen in der Pflegeorganisation mitzugestaltenWeitere Angebote in den Bereichen: