Aufgabe:
Eigenverantwortliche Durchführung des Rekrutierungsprozesses für Deutschland & Europa, inkl. Bewerberauswahl, Interviews und Vertragsverhandlungen Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur aktiven Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing) Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten für aktuelle und zukünftige Stellen Bereichsübergreifende Abstimmung zur Ermittlung des Personalbedarfs und der Anforderungsprofile Erstellung und Analyse von Rekrutierungsberichten und -statistikenQualifikation:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Erfahrung im Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementtools Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und ein starkes Gespür für Menschen Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Angebote in den Bereichen: