Aufgabe:
Ganzheitliches Betreuen des operativen Recruiting-Prozesses von Nachwuchskräften, insbesondere Auszubildenden, Praktikanten, Studenten und Aushilfen Mitwirken bei der Identifikation und Rekrutierung von Talenten für Fach- und Führungspositionen Zielgruppengerechtes Erstellen von Stellenanzeigen und Führen von persönlichen Vorstellungsgesprächen mit den jeweiligen Fachabteilungen und dem Kompetenzteam Ausbildung Organisieren und Begleiten von Recruiting-Messen Weiterentwickeln moderner Recruiting-Prozesse und Mitwirken an vielseitigen und anspruchsvollen HR-ProjektenQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Recruiting in einem Industrieunternehmen Begeisterung für aktuelle Personalthemen und HR-Trends sowie ein innovatives und progressives Mindset Erfahrung im Active-Sourcing wünschenswert Hohes Maß an Empathie und Freude am Arbeiten mit jungen MenschenWeitere Angebote in den Bereichen: