Aufgabe:
Entwicklung unserer Employer Branding Strategie in Zusammenarbeit mit unserer Partner Agentur Planung, Koordination, Umsetzung und Performanceanalyse aller Personalmarketingmaßnahmen inkl. Hochschul- und Ausbildungsmarketing Eigenständige Betreuung und Content Erstellung für alle internen und externen HR relevanten Plattformen Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen (Text & Design) inkl. Auswahl geeigneter Kanäle Konzeption, Organisation, Betreuung und Nachbereitung sämtlicher HR bezogener Messen und Veranstaltungen Enge Zusammenarbeit mit interner MarketingabteilungQualifikation:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Medien und Kommunikation oder vergleichbare fachorientierte Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal / Marketing Hohe Social Media Kompetenz, ausgeprägte Textsicherheit sowie kreatives Geschick für die Konzeption von Online- und Offline-Content Mehrjährige Erfahrung im Personalmarketing oder ähnlichem Bereich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift) Kenntnisse in MS Office, Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop und Canva)Weitere Angebote in den Bereichen: