Aufgabe:
Als Specialist (m/w/d) P&C Systems & Projects bist Du Teil des globalen P&C Teams im Bereich Digitalization & Rewards. In dieser verantwortungsvollen Position bist Du für die Einführung, Entwicklung & Wartung unserer digitalen System- und Prozesslandschaft (SAP HCM- und SuccessFactors) zuständig. Du kannst dabei neue Ideen einbringen und bei der Durchführung von großen und kleineren Projekten Verantwortung übernehmen. Projekte managen: Du behältst einen kühlen Kopf und Überblick als Projektleitung von Teil- oder Gesamtprojekten im internationalen Umfeld und arbeitest mit internen Kollegen/innen aus IT, People & Culture, Business und externen Consultants zusammen. Prozesse weiterentwickeln: Als »Product Owner« für unsere definierte Systeme (SAP Fiori, Centric, SAP HCM, oder bestimmte SuccessFactors-Module) entwickelst Du unsere Prozesse stetig weiter. Dabei treibst Du Prozessoptimierung und Harmonisierung voran und entwickelst die Anwendungen sinnvoll weiter (Add-ons, Updates, Funktionserweiterungen etc.). Der richtige Mix aus Effizienz und Usability sind für Dich kein Widerspruch. Wissen teilen und verständlich kommunizieren: Du bringst Deine HR-Erfahrung ein, unterstützt Kollegen/innen als Coach und erklärst komplexe Themen sowie Systeme verständlich - stets zielgruppenorientiert und mit klaren Entscheidungsvorlagen. Daten nutzen: Um potenzielle Schwächen und Verbesserungspotenziale zu ermitteln, nutzt Du Daten und KPIs und bringst den Ansporn zur stetigen Verbesserung mit. Dabei behältst Du auch den Markt und Trends im Blick.Qualifikation:
Erfahrung: Du bringst 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich oder Projektmanagement mit. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (Customizing, HR Master Data, Queries und Reports) gehören zu Deinem Profil - idealerweise ergänzt durch Expertise in verschiedenen SuccessFactors-Modulen. MS365-Profi: Neben der SAP-Systemlandschaft beherrschst Du die MS365, insbesondere Teams und Excel, sicher und routiniert. Projektmanagement: Du hast Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten. Sprachkompetenz: Sehr gute Englischkenntnisse erleichtern Dir die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Hands-on-Mentalität: Du gehst Aufgaben pragmatisch und lösungsorientiert an. Brückenbauer: Du fühlst Dich sowohl im HR- als auch im IT-Bereich zu Hause und bringst die Anforderungen beider Seiten erfolgreich zusammen. Optimierungsdrang: Prozesse zu digitalisieren und kontinuierlich zu verbessern, ist Deine Leidenschaft.Weitere Angebote in den Bereichen:
