Aufgabe:
Du übernimmst eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unseren Kölner Standort unter den geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen Du erstellst und optimierst Standardreports und Ad-hoc Auswertungen zu HR-Kennzahlen In deiner Verantwortung liegen die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Controllinginstrumente und -prozesse Du wirkst mit in der Personalplanung und Kostenplanung sowie der Erstellung des Forecasts Mit deiner Expertise berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personellen Fragestellungen Du bist für die Sicherstellung einer korrekten Zeitwirtschaft inklusive Abwesenheitsmanagement zuständig Du bist in engem Austausch mit dem Betriebsrat Du wirkst bei Jahresabschlussarbeiten, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen mit Du beteiligst dich an eigenen und übergreifenden HR Projekten der Unternehmensgruppe zur Optimierung bestehender Prozesse und Systeme Du übernimmst die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden wie, z. B. Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Kranken- und UnterstützungskassenQualifikation:
Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Du bringst nachweislich Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit Du verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse von MS Excel, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht Du verfügst über hohe analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, hervorragendes Zahlenverständnis sowie eine systematische Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung und absolute Verlässlichkeit, gutes Zeitmanagement und hohes Engagement sowie Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Angebote in den Bereichen: