Aufgabe:
Unterstützung bei der Entwicklung der nationalen HR IT-Roadmap Weiterentwicklung bestehender Lösungen im HR-Umfeld in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern vor allem mit Blick auf die Verbesserung der User-Experience Begleitung bei der Einführung neuer HR IT-Lösungen und sinnvolle Integration dieser in die bestehende IT-Landschaft Optimierung der HR-Prozesse mit Blick auf Anwenderfreundlichkeit und EffizienzQualifikation:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung IT-Projekterfahrung im Bereich HR Digitalisierung Kommunikationstalent sowie ein sicheres Auftreten Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Angebote in den Bereichen:
