Aufgabe:
Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors-Module Beratung und technische Unterstützung der HR-Fachbereiche bei neuen Anforderungen und Systemänderungen Übernahme von Koordinationsaufgaben bei Systemänderungen, inkl. Testunterstützung und Dokumentation sowie Schnittstellenbetreuung zu angebundenen Systemen (z. B. Payroll, Identity Management, Analytics) Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionen und Releases im SAP SuccessFactors-System Berichtslinie zum Teamleiter und enge Abstimmung mit diesem über Roadmap, Prioritäten und RessourcenQualifikation:
Berufserfahrung in der Betreuung von HR-Systemen - idealerweise mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Cloudlösungen Gutes Verständnis für HR-Prozesse (z. B. Personalverwaltung, Recruiting, Zielvereinbarungen) Eine sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Interesse an systemnaher Arbeit Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und Schnittstellen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
