Aufgabe:
Du übernimmst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess Dein Fokus liegt auf der gezielten Direktansprache (Active Sourcing) von talentierten Kandidat:innen, insbesondere über Plattformen wie Xing, LinkedIn und weitere Social-Media-Kanäle In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften analysierst du Anforderungsprofile und entwickelst zielgruppenorientierte Sourcing-Strategien Du verfasst nicht nur Stellenanzeigen, sondern wählst auch sorgfältig die passenden Recruiting-Kanäle aus Telefonische und persönliche Bewerbungsgespräche führst du mit Empathie und Professionalität Dein Beitrag erstreckt sich auch auf verschiedene HR-Projekte mit Fokus auf Recruiting und Employer BrandingQualifikation:
Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich Mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im IT Recruiting und Active Sourcing hast du bereits erfolgreich dein Können unter Beweis gestellt Die Welt der neuen Medien und Social-Media-Plattformen sind für dich kein Neuland und du bist bereit, dich in neue Tools einzuarbeiten Deine Empathie und Kommunikationsstärke setzen Maßstäbe und du verstehst es, mit unterschiedlichen Kandidaten auf Augenhöhe zu kommunizieren Analytische Fähigkeiten helfen dir, passgenaue Kandidatenvorauswahlen zu treffen Teamfähigkeit, Selbstorganisation und ein souveränes Auftreten sind für dich selbstverständlich Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gutWeitere Angebote in den Bereichen:
