Aufgabe:
Deine Mission als Senior Recruiter Talent Acquisition (w/m/d) ist es, einen reibungslosen, effizienten und qualitativ hochwertigen Recruitingprozess sicherzustellen. Du steuerst eigenverantwortlich alle Phasen - von der Auswahl geeigneter Kanäle über das Bewerbermanagement bis hin zur finalen Vertragsverhandlung - und trägst so maßgeblich dazu bei, offene Positionen optimal und zeitnah zu besetzen. * Du betreust den vollständigen Recruitingprozess für definierte Fachbereiche - professionell, strukturiert und vorausschauend. * Du wählst passende Recruitingkanäle aus, kümmerst dich aktiv um das Bewerbermanagement und führst eine fundierte Personalauswahl durch. * Du verhandelst Arbeitsverträge und verantwortest die Erstellung aller relevanten Unterlagen. * Du arbeitest eng mit internen HR Business Partnern und externen Dienstleistern zusammen. * Du bringst dich aktiv in teamübergreifende Projekte und Sonderthemen im Recruiting ein.Qualifikation:
* Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation - bevorzugt im Bereich Personalwesen * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting auf unterschiedlichen Hierarchieebenen, inklusive Active Sourcing und Erstellung eines zielgruppengerechten Recruiting-Mixes * Fundierte Kenntnisse über Personalprozesse in mittelständischen oder größeren Unternehmen sowie über rechtliche und kommunikative Rahmenbedingungen erfolgreicher Personalgewinnung * Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen und begleitenden HR-Dokumenten Hohes Maß an Empathie, Durchsetzungsstärke sowie lösungs- und serviceorientiertes Denken * Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen * Versierter Einsatz von Recruiting- und Social-Media-Kanälen wie LinkedIn, Xing o. Ä.Weitere Angebote in den Bereichen:
