Aufgabe:
Allgemeine Sekretariatsaufgaben wie z. B. Entgegennehmen und ggf. Weiterleiten von Anfragen, Nachbereiten von Themen, Wiedervorlagen und Fristenüberwachung, Kalenderpflege und Aktualisieren des Intranets, Sitzungsdienste: Vor- und Nachbereiten der Personalratssitzungen, Protokollführung, Unterstützen des Personalrats bei inhaltlichen Recherchen und Ausarbeitungen, Organisieren und Koordinieren von Veranstaltungen, u. a. der Personalversammlung, Fortbildungsmanagement des Personalrats, Bearbeiten, Prüfen und Anweisen von Rechnungen sowie Budgetüberwachung.Qualifikation:
Abgeschlossene verwaltungsnahe Ausbildung und ggf. die Bereitschaft, unsere interne Qualifizierungsmaßnahme zu absolvieren, Sicherer Umgang mit sensiblen Daten und hohes Maß an Diskretion, Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Organisationsgeschick, Verbindliches Auftreten und Pflichtbewusstsein, Erfahrung im Bereich Personal-, Tarif- oder Arbeitsrecht ist von Vorteil.Weitere Angebote in den Bereichen: