Aufgabe:
Du weißt, über welche Recruiting-Kanäle heiß begehrte Talente erreichbar sind - und berätst Unternehmen zum Einsatz wirksamer Recruiting-Instrumente in digital und in Print Ausgehend von den jeweiligen Kandidaten-Zielgruppen entwickelst Du kundenspezifische Personalmarketingkonzepte, basierend auf unserem wachsendem digitalem Portfolio Durch deine Beratung entfachst du Begeisterung bei unseren anspruchsvollen Recruiting-Kunden Du baust ein tragfähiges Netzwerk an Entscheidern auf, um damit kurz- und mittelfristige Ziele zu verfolgen Deine Marktbeobachtungen sowie Analyse von Vertriebskennzahlen und die daraus folgende eigenständige Maßnahmenerarbeitung motivieren dich täglichQualifikation:
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen Du besitzt eine starke Hunter-Mentalität und brennst dafür, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen Erste Berufserfahrung im beratenden Vertrieb und Kundenbeziehungsmanagement von Digitalprodukten, vorzugsweise im HR-Bereich, konntest Du bereits sammeln Du trittst selbstsicher und verbindlich auf und überzeugst mit Verhandlungskompetenz Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen sowie mit Kollaborationstools wie MS Teams und SharePointWeitere Angebote in den Bereichen:
