Aufgabe:
Der Fachbereich Personalmanagement besteht aus vier Sachgebieten und bildet das Herzstück der strategischen und operativen Personalarbeit für die Mitarbeitenden im Landratsamt München. In verschiedenen Sachgebieten erfolgt die Betreuung nach dem Lebenszyklusmodell. Die Phasen umfassen die Mitarbeitendengewinnung (inklusive Ausbildung), die Personalentwicklung sowie die laufende personelle Betreuung inklusive der Entgelt- und Bezügeabrechnung bis zum Austritt. Leitung des Sachgebiets mit 18 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht Bearbeitung von Fach- und Sonderthemen Mitarbeit in übergeordneten Projektgruppen (bspw. Arbeitgebermarke, Kompetenzmanagement, Digitalisierung im Bereich Personalbetreuung)Qualifikation:
Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) eines rechts- / betriebs- / wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs bzw. Weiterbildungen auf mindestens DQR-6-Niveau sowie jeweils Nachgewiesene Berufserfahrung im Personalwesen (vorzugsweise mit rechtlichem Schwerpunkt) Einschlägige oder förderliche Kenntnisse und/oder Erfahrungen in den Tätigkeitschwerpunkten der vakanten Position Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Fähigkeit zur strategischen Steuerung Entscheidungskompetenz Fähigkeit zur Förderung von Fehler- und Entwicklungskultur Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Zielorientierung Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit Konfliktfähigkeit Kommunikation- und Dienstleistungskompetenz Problemlösefähigkeit Digitale KompetenzWeitere Angebote in den Bereichen:
