Aufgabe:
Leitung und fachliche Führung der Personalabteilung Personalverwaltung Personalbedarfsplanung/-recruiting Führen von Bewerbungsgesprächen und Einstellungen Betriebliches Eingliederungs- und GesundheitsmanagementQualifikation:
Ein abgeschlossenes Studium im geh. Verwaltungsdienst bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder vergleichbare Qualifikation. Fachkenntnisse im Tarifrecht (TVöD, Beamtenrecht), Sozialversicherungs-, Steuer- und Zusatzversorgungsrecht sowie Kenntnisse im Fachverfahren dvv.Personal Führungserfahrung sowie hohe persönliche und soziale Kompetenz Sicherer Umgang mit der EDV und den MS-Produkten (Word, Excel, Outlook) Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie ein freundliches Auftreten Teamfähigkeit, Sorgfalt und Diskretion Verantwortungsbewusstsein und BelastbarkeitWeitere Angebote in den Bereichen:
