Aufgabe:
* Personalgewinnung * Personalauswahlverfahren * Aufstellung des Stellenplans sowie des Personalbudgets inkl. Überwachung * Verwaltung/Betreuung der ca. 200 Mitarbeiter/innen * Umsetzung aller gesetzlichen, tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten der Beamten sowie der Beschäftigten * Personalentwicklung * Gesundheitsmanagement * Leistungsorientierte Bezahlung * Aus- und Fortbildung / Ausbildungsleitung Eine abschließende Aufgabendefinition bleibt vorbehalten.Qualifikation:
* eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst/Bachelor of Arts Public Management oder eine Fortbildungsprüfung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in * vorzugsweise Leitungs- und Führungserfahrung * idealerweise Erfahrung im Personalbereich * selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise * Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit, Planungs- und Organisationsvermögen * Kooperations- und Teamfähigkeit * gute EDV-KenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen:
