Aufgabe:
Steuerung eines kleinen Teams und Stellvertretung der Amtsleitung Weiterentwicklung und praktische Umsetzung der Inklusionsstrategie Förderung der Barrierefreiheit im öffentlichen Raum Weiterentwicklung der städtischen Seniorenarbeit Ausbau der Freiwilligenarbeit Zusammenarbeit mit den relevanten internen und externen PartnernQualifikation:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung und Motivation fürs Gestalten Eigeninitiative und Selbstorganisationsfähigkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit Empathie im Umgang mit unterschiedlichen ZielgruppenWeitere Angebote in den Bereichen: