Aufgabe:
Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien für das Personalreferat Aufbau und Betreiben von Social-Media-Kanälen zur Personalgewinnung Aufbau, Erweiterung und Betreuung diverser Social-Media-Communities Erstellung und Planung zielgruppenspezifischer Inhalte (Text, Bild, Video) Teilnahme an Communitytreffen Vermarktung von Stellenausschreibungen in sozialen Medien Erweiterung der Karriereseite für das gesamte SBN Recherchieren aktueller Trends und Themen im Bereich Employer Branding und Social MediaQualifikation:
Ein mit Bachelorgrad abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medienwissenschaften, Marketing oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse im journalistischen Schreiben sowie im Personalmarketing Vertiefte Kenntnisse über Social-Media-Kanäle und deren Wirkung Erfahrung in der Anwendung/Bedienung von Social-Media-Plattformen Berufserfahrung im Social-Media-Management im öffentlichen Sektor ist wünschenswert Erfahrungen mit Google Ads sind wünschenswert Fähigkeit zu selbstständigem konzeptionellem Arbeiten Ausgeprägte kommunikative StärkenWeitere Angebote in den Bereichen: