Aufgabe:
Personalwirtschaftliche Sachbearbeitung, insbesondere: Bewirtschaftung von Stellen und Mitteln Fortschreibung von Stellenplänen Prüfen der Verfügbarkeit und Freigabe von Stellen und Mitteln Prüfen der rechtlichen und tariflichen Richtigkeit von Stellenausschreibungen Tarifliche Bewertung von Aufgabengebieten Durchführung von Personalratsbeteiligungsverfahren in diesem ZusammenhangQualifikation:
Abgeschlossenes Hochschulstudium auf verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichem Gebiet (Bachelor) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, zum Beispiel durch mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrungen Affinität zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen Darüber hinaus sind erwünscht oder im Rahmen der Einarbeitung zu erlernen: Einschlägige rechtliche Kenntnisse (insb. zur Landeshaushaltsordnung, zum Personalvertretungsgesetz und zur Entgeltordnung zum TV-L) Erfahrungen in der Sachbearbeitung im Bereich Haushalt und/oder Personal in wiss. Einrichtungen Gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Software (insb. Textverarbeitung und Tabellenkalkulation sowie ggf. im Umgang mit Datenbanksoftware) Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Kooperative ArbeitsweiseWeitere Angebote in den Bereichen:
