Aufgabe:
Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen inkl. der Abwicklung von Vorstellungsgesprächen Personalbetreuung und -beratung im vollen Umfang des Employee Life Cycle Inkl. Eintritt, Austritt, Stammdatenpflege, Personalakte Behördenkommunikation / Melde- und Bescheinigungswesen Umfängliche Bearbeitung von Arbeitszeitdaten Sicherstellung der einwandfreien Abwicklung der Entgeltabrechnung Unterstützung von Fachbereichen hinsichtlich personalwirtschaftlicher ThemenQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse im Sozial-, Arbeits- und Steuerrecht Kenntnisse im Tarifrecht (u. a. TV-V, TVAöD) wünschenswert Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Office Produkten insb. MS Excel Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert Sicheres Auftreten im Umgang mit Menschen Wertschätzende Kommunikation auch in stressigen SituationenWeitere Angebote in den Bereichen: