Aufgabe:
Beratung von festen Mitarbeitenden zu tarifvertraglichen und gesetzlichen Ansprüchen Pflege der SAP-Stammdaten Ausfertigung von Verträgen und Vereinbarungen Mitwirkung bei der Einführung der digitalen Personalakte Ansprechpartner*in für Behörden und Institutionen (Krankenkassen, Arbeitsamt etc.) Zentrale Bearbeitung und Verwaltung von allgemeinen Sonderpersonalthemen wie Mutterschutz, Elternzeit und ähnlichen Themen Mitarbeit bei Fragen zur Mitwirkung durch den Personalrat bei PersonalmaßnahmenQualifikation:
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation und/oder einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen Du bringst Grundkenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts mit Ein sicherer Umgang mit MS-Office 365 und SAP runden Dein Profil ab Du bist serviceorientiert, kommunikativ und weltoffen Aus vorherigen Berufserfahrungen hast Du Dir strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten aneignen können Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnetWeitere Angebote in den Bereichen:
