Aufgabe:
Verantwortlichkeit für die exakte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner bei Fragen rund um das Thema Lohn & Gehalt und Sozialleistungen Enge Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern Abstimmung der Abrechnungskonten mit der Finanzbuchhaltung Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens Führen der digitalen PersonalaktenQualifikation:
Eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Abrechnung Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil Eine strukturierte und präzise ArbeitsweiseWeitere Angebote in den Bereichen:
