Aufgabe:
* Innerbetriebliche Ausbildungsplanung und -steuerung sowie enge Zusammenarbeit mit den Auszubildenden und Ausbilder/-innen den zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens * Stärkung der Arbeitgebermarke »ITK Rheinland« in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und weiteren Beteiligten * Analyse des Personalbedarfs und der Personalstrukturen, Entwicklung von Personalstrategien und -konzepten sowie deren Umsetzung mit den relevanten Stakeholdern * Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Team Personalmanagement und unserem PersonaldienstleisterQualifikation:
* Sie besitzen einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement oder öffentliche Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich eines vorzugsweise öffentlichen Arbeitgebers oder * Sie haben eine kaufmännische oder Verwaltungsausbildung und langjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich eines vorzugsweise öffentlichen Arbeitgebers. * Sie bringen eine Ausbildungseignung nach AEVO mit oder sind bereit diese Qualifizierung zu erwerben. * Sie besitzen idealerweise Erfahrungen im Aufbau und der Umsetzung strategischer Themenstellungen im Personalbereich. * Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise, die Sie mit Ihren wünschenswerten Erfahrungen im Projektmanagement kombinieren können. * Ihr Selbstverständnis ist geprägt von Teamfähigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion. * Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und der sichere Umgang mit digitalen HR-Tools sowie MS-Office fällt Ihnen leicht.Weitere Angebote in den Bereichen:
