Aufgabe:
* Die Vorbereitung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren gehört zu den Kernaufgaben * Sie sind verantwortlich für die strategische Planung und arbeiten an Konzepten im Bereich Personal mit * Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Angelegenheiten wie bspw. Arbeitszeitänderungen, Dienstzeugnissen und AustrittenQualifikation:
* Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: o die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, o die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder o ein abgeschlossenes Studium - insbesondere im Bereich der Sozialwirtschaft oder Betriebswirtschaft * Sie bringen Begeisterung für den Personalbereich mit, sind ein Teamplayer und zählen Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen zu Ihren persönlichen Stärken * Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im Personalbereich * Mit einer strukturierten und effektiven Arbeitsweise können Sie punktenWeitere Angebote in den Bereichen:
