Aufgabe:
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Betreuung der Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten bei der Wilhelma unter anderem mit folgenden Aufgaben: Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten von der Personalgewinnung bis zum Austritt, mit Ausnahme der Bezügeabrechnung, Personalbetreuung und -beratung, Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie der Personalvertretung, Personalcontrolling (Erstellung von Personalreports, Auswertungen und Statistiken), BEM-Auswertung Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.Qualifikation:
Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Allgemeinen Finanzverwaltung, der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal Umfassende Kenntnisse im Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes (TV-L oder TVöD), Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Personalverwaltung sind von Vorteil Die Bereitschaft zur Arbeit in Präsenz Eine starke Identifizierung mit den Aufgaben sowie den Werten und Zielen der Wilhelma Hohe Sozialkompetenz und große Verantwortungsbereitschaft Ein freundliches und souveränes AuftretenWeitere Angebote in den Bereichen: