Aufgabe:
Abwicklung aller personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Angelegenheiten für die zugeordneten Gemeinden (Neuanstellung, Stellenbewertung, laufende Personalbewirtschaftung, Austritte) Vorbereitende Entgeltabrechnung und Kontrolle Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Erstellung von Personalkostenhochrechnungen und Stellenplänen (HR-Controlling)Qualifikation:
Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken Berufserfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Arbeitsrechts sind von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse in gängigen EDV-Programmen, Kenntnisse in Personal-Office sind von Vorteil Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in DeutschlandWeitere Angebote in den Bereichen:
