Aufgabe:
Administrative Personalbetreuung von Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartner für die Zeiterfassung und administrative Systembetreuung Lohn- und Gehaltsbuchführung Melde- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Allgemeine SekretariatsaufgabenQualifikation:
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der HR-Administration Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in Zeiterfassungssystemen, Kenntnisse in der DATEV Abrechnungs-Software von Vorteil Eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitWeitere Angebote in den Bereichen:
