Aufgabe:
In Ihrer Position unterstützen Sie die Personalabteilung bei allen anfallenden Tätigkeiten im strategischen und operativen HR-Bereich. Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen Vertragsgestaltung, Eintritts- und Austrittsmanagement, Erstellung von Arbeitszeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen Bewerbermanagement Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen Mitwirkung bei inter-/nationalen HR-ProjektenQualifikation:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Relations Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erste Erfahrungen mit dem M+E Tarifvertrag NRW vorteilhaft Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erste Erfahrungen mit SAP HCM Vertrauen, Zuverlässigkeit und ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab
