Aufgabe:
Sie sind für die operative Durchführung der Personaladministration (z.B. Vertragsunterlagen, Bescheinigungswesen) zuständig. Dabei unterstützen Sie die HR Business Partner und arbeiten eng mit dem gesamten HR-Team zusammen. Die Erfassung, Pflege und Aktualisierung des Personalstamms in verschiedenen Systemen liegt in Ihrer Verantwortung. Sie unterstützen bei der Abwicklung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich und sind kompetente Ansprechperson in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Zur Umsetzung Ihrer täglichen Arbeit übernehmen Sie die Korrespondenz mit den relevanten internen und externen Schnittstellen. Zusätzlich arbeiten Sie bei aktuellen HR-Projekten und Veranstaltungen mit und unterstützen bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse.Qualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, sowie idealerweise erste Erfahrung mit Tarifverträgen Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Spaß an Teamarbeit Sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen, wünschenswert Kenntnisse in P&I LogaWeitere Angebote in den Bereichen:
