Aufgabe:
Planung und Steuerung von rechtssicheren Auswahlprozessen für Fach- und Führungskräfte von der internen und externen Ausschreibung bis zur Einstellungszusage Betreuung der Bewerber:innen vom Bewerbungseingang, über die Prüfung der Bewerbungen, Moderation der Vorstellungsgespräche bis zur finalen Auswahlentscheidung inklusive der Kommunikation über das Bewerbungsmanagementsystem rexx Durchführung von Beteiligungsverfahren nach dem HGlG, HPVG und SGB IX Umsetzung von sämtlichen Maßnahmen in Bezug auf Stellen-, Funktions- sowie Tätigkeitsübertragungen und ggf. daraus resultierenden Höhergruppierungen Bearbeitung von Abordnungen innerhalb des Amtes für Bau und Immobilien Anleitung und Betreuung von AuszubildendenQualifikation:
Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Public-Administration oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in Kenntnisse im Bereich Personalwesen, den einschlägigen Rechtsvorschriften sowie Fachanwendungen Hohe Arbeitssorgfalt Gute Kommunikationsfähigkeit Gutes Auffassungsvermögen sowie Denk- und Urteilsfähigkeit Termingebundenheit Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln Kooperations- und Teamfähigkeit Ausgeprägte Serviceorientierung gepaart mit Überzeugungsfähigkeit Interkulturelle KompetenzWeitere Angebote in den Bereichen:
