Aufgabe:
Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Eigenständige Vor- und Nachbereitung sowie Betreuung von Schulungsmaßnahmen in der unternehmenseigenen Akademie, inkl. aller administrativen Tätigkeiten Unterstützung bei der Organisation der Willkommensveranstaltungen für neue Mitarbeitende Ansprechpartner:in für Schulungsteilnehmende, Referenten, Dienstleister und Hotels Bestellung von Schulungsmaterial Sachliche Prüfung und Freigabe von Rechnungen Unterstützung bei der Einführung einer Talent Management Software Betreuung der Seminarmanagement-Plattform und Unterstützung bei der Entwicklung von E-LearningsQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Seminarmanagement sowie im Umgang mit Learning Management Systemen Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Freundliches und serviceorientiertes Auftreten Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsbereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in Typo3 von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit personalwirtschaftlicher Software (Rexx) sind von VorteilWeitere Angebote in den Bereichen: