Aufgabe:
Unterstützung der gesamten People & Culture Administration vom Recruiting bis zum Austritt (Bewerbermanagement, Verträge, arbeitsrechtliche Maßnahmen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.) und bei Auslandsentsendungen Termingerechte Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung (inklusive Reisekosten etc.) Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter:innen in allen relevanten Fragestellungen rund um ihr Arbeitsverhältnis Erstellung und Auswertung von Kennzahlen im Rahmen des Personalcontrollings Zuarbeit bei Sonderprojekten im Bereich People & Culture insbesondere Personalmarketing und RecruitingQualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Lohn- und Gehaltswesen oder vergleichbare berufspraktische Erfahrungen im Aufgabengebiet Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und/oder Abrechnungsprozessen wünschenswert Sicheres und freundliches Auftreten gepaart mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz sowie Teamfähigkeit Gute Kenntnisse in MS-Office sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und DiskretionWeitere Angebote in den Bereichen: