Aufgabe:
Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für alle Tarifbeschäftigten im TVöD Betreuung der Personalbeschaffungs- und Personalauswahlprozesse, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Zusammenarbeit mit Jobbörsen Erstellung und Prüfung von abrechnungsrelevanten Unterlagen, z. B. bei Aushilfsverträgen Berechnung und Zahlbarmachung von Bezügen; Abrechnung mit einem technischen Dienstleister Führen des gesamten Schriftverkehrs im Zusammenhang mit allen sozialversicherungsrechtlichen- und steuerrelevanten Personalangelegenheiten Überwachung von vertragsbedingten Fristen, Mutterschutz, Elternzeit, etc. Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Tagesstättenleitungen und Betriebsrat Aufbau und Entwicklung neuer Maßnahmen im Personal- und Social-Media-Marketing Personalcontrolling, z. B. Personalkostenhochrechnungen, Erstellen von Statistiken Monats- bzw. Jahresabschlussarbeiten in Bereich Personal in Koordination mit der BuchhaltungQualifikation:
Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen bzw. verwaltungsorientierten Bereich oder vergleichbare Fachkenntnis, Qualifikation und Erfahrung Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Personalverwaltung und/oder des Personalrecruitings Gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Loyalität und Diskretion Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in der Anwendung eines Personalverwaltungs- bzw. abrechnungsprogrammes sind von VorteilWeitere Angebote in den Bereichen: