Aufgabe:
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt Verantwortung für die Durchführung der Entgeltabrechnung für den betreuten Mitarbeiterkreis inklusive entsprechender Personalverwaltungsaufgaben Übernahme zentraler OrganisationsaufgabenQualifikation:
Kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung Gute MS-Office Kenntnisse Selbstständig, zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte kommunikative Tätigkeit und KreativitätWeitere Angebote in den Bereichen: