Aufgabe:
Selbstständige Bearbeitung von operativen HR-Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus einschließlich Einhaltung aller relevanten Fristen Kompetenter Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden zu personalrelevanten Anliegen und Fragestellungen Zusammenarbeit / Kommunikation mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung der Betriebsvereinbarungen Pflege und Korrektur der Zeiterfassungskonten Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Stammdatenpflege, Erstellung und Aktualisierung von Listen und Reportings Unterstützung bei Projekten innerhalb der PersonalabteilungQualifikation:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung im Aufgabengebiet Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit, ein freundliches Auftreten am Telefon und im persönlichen Kontakt Sicherer Umgang mit den MS-Office-AnwendungenWeitere Angebote in den Bereichen: