Aufgabe:
Systembetreuung - Sie verantworten die Betreuung und Weiterentwicklung unseres SAP HCM Systems sowie der Module Recruiting, Performance & Goals sowie Employee Central in SAP Success Factors Prozessoptimierung - Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und entwickeln Lösungen zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung Projektmanagement - Sie leiten und begleiten Projekte im SAP HCM und Success Factors Umfeld, von der Anforderungsaufnahme bis zur Implementierung IT-HR-Schnittstelle bilden - Sie fungieren als zentrale Ansprechperson zwischen HR und IT und bringen beide Perspektiven zusammen Support - Sie stellen den operativen Betrieb sicher, indem Sie Incidents mithilfe von Customizing lösen sowie Key-User schulen Schnittstellenbetreuung - Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und sorgen für eine reibungslose Integration von Drittsystemen Qualität sichern - Sie dokumentieren Änderungen, entwickeln Tests und stellen die Systemqualität sicherQualifikation:
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ einschlägige Erfahrung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration Praktische Erfahrung in der Betreuung von SAP HCM und Success Factors Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch- und Englisch in Wort und SchriftWeitere Angebote in den Bereichen:
