Aufgabe:
Überwachung der Einhaltung der Pläne und Budgets der ihm unterstellten Mitarbeiter Vorschlag/Begleitung von Investitionen und strukturellen Maßnahmen in Absprache mit den zuständigen Mitarbeitern aus der Zentrale Unterstützung der Tankstellenpartner bei der Optimierung des operativen Betriebes Verantwortung für den Absatz und das Ergebnis der Region Maßnahmen zur Verbesserung der Partnerqualität / Mitarbeiterqualität Abwicklung von Partnerwechseln Auswahl neuer Partner und Mitarbeiter Mitarbeiterführung Sicherstellung der Umsetzung/Einhaltung von Service- und Betreibungsstandards Umsetzung von Werbe- und Marketingmaßnahmen Umsetzung von Pricingstrategien in der Region Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen den Regionen und der ZentraleQualifikation:
Führungs- und Außendiensterfahrung Kenntnisse Franchise und/ oder Systemgeschäft/Filialisten oder Lebensmitteleinzelhandel, präferiert natürlich Tankstellenerfahrung Wohnort in der Region (Nordrhein-Westfalen) Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick Anwendungssichere MS-Office Kenntnisse Englischkenntnisse von Vorteil Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Hohe soziale Kompetenz und KommunikationsfähigkeitWeitere Angebote in den Bereichen: