Aufgabe:
Als Personalreferent:in verantwortest du das Thema Personalentwicklung und koordinierst Trainings und Schulungen für unsere verschiedenen Standorte. Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen (Führungskräfte- und Kompetenztrainings, Sprachkurse, Meisterlehrgänge etc.) Ausarbeitung und Umsetzung unserer standortübergreifenden Personalentwicklungsstrategie Planung und administrative Umsetzung von Gruppen- und individuellen Schulungsmaßnahmen Übergreifende Verantwortung für unsere Young Talents (Auszubildende, Trainees, dual Studierende)Qualifikation:
Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches Erste Erfahrung in der Personalentwicklung, gern in einem produzierenden Unternehmen Eignung zum Ausbilden, inkl. Ausbildereignungsschein Idealerweise praktische Expertise im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Sehr gute Englischkenntnisse für die Kommunikation innerhalb unseres internationalen Teams Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit mit anderen AbteilungenWeitere Angebote in den Bereichen:
