Aufgabe:
Fachliche Recherche und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung im Bereich Personal Klärung, Bearbeitung und Begleitung von grundsätzlichen personalrechtlichen Problemen und Fragestellungen Teilnahme sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Meetings der Geschäftsführung Personal und der Geschäftsbereichsleitung Personal Fachliches und organisatorisches Projektmanagement zu strategischen und übergreifenden PersonalthemenQualifikation:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Public Management, Public Administration, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studienfachrichtungen Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Personal-, Rechts-, Kommunikations- und/oder Grundsatzabteilung eines (Bundes-)Unternehmens, einer Bundesbehörde und/oder eines Verbandes Umfassende Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Dienstrechts sowie Erfahrungen mit Betriebs- oder Behördenstrukturen Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) und nachweisbare Kompetenzen im Projektmanagement Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und HandelnWeitere Angebote in den Bereichen: