Aufgabe:
Inhaltliche und fachlich Begleitung des Landesverbandes sowie der durch ihn spitzenverbandlich vertretenen Kreisverbänden bei der strategischen Organisationsentwicklung und Neuausrichtung der Altenhilfe Förderung der angebotsübergreifenden Transparenz um das organisationale Lernen zu fördern und Entwicklungspotentiale zu erkennen Identifikation der Leistungspotentiale und -grenzen der bestehenden Angebote sowie möglicher Lücken und erforderlicher ergänzender Angebote Allgemeine Unterstützung des Teams Demografie, Altenhilfe und GesundheitQualifikation:
Abgeschossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder -pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Erfahrungen im Non-Profit-Bereich Berufserfahrung in der pflegerischen Praxis und / oder Verbandsarbeit wünschenswert Kenntnisse im Sozialrecht (insbesondere SGB XI und SGB V) wünschenswert Teamorientierte Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsgeschick, gute MS-Office-KenntnisseWeitere Angebote in den Bereichen: