Aufgabe:
Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und operative Begleitung strategischer Personalentwicklungskonzepte Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in Fragen der Personal- entwicklung Organisation von Seminaren, Workshops und Nachwuchskräfteprogramm Mitwirkung bei der Implementierung einer E-Learning-Plattform sowie laufende Betreuung und Pflege der Tools Verantwortung für die Gesamtkonzeption unserer Ausbildungsaktivitäten und deren strategische Weiterentwicklung Rekrutierung und Einstellung neuer Auszubildender Beratung und Begleitung unserer AuszubildendenQualifikation:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen Erste einschlägige Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen Trends sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Teamorientierung, sicheres Auftreten und gute kommunikative FähigkeitenWeitere Angebote in den Bereichen:
