Aufgabe:
Entwickelst unsere internationale Arbeitgebermarke weiter und setzt innovative und zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen zur Personalgewinnung um Stärkst unser Employer Branding nach innen und außen Entwickelst unsere Social-Media-Strategie und unsere Karriere-Webseite gemäß unserer Corporate Identity weiter Verfolgst aufmerksam Trends, neue Plattformen und Formate und hast den Mut, neue Wege auszuprobieren Initiierst zielgruppenspezifische Kampagnen entlang des Bewerbungsprozesses und setzt diese eigenständig um Arbeitest bei all deinen Aktivitäten eng mit dem Recruiting, internen Fachabteilungen sowie externen Agenturen und Dienstleistern zusammen Setzt Stellenprofile in passgenaue Sourcing-Strategien um und suchst aktiv nach potenziellen Kandidaten durch Nutzung der Online-Tools wie z.B. Xing Identifizierst relevante (Recruiting-) Messen und Sponsoringmöglichkeiten und verantwortest dort die optimale UnternehmenspräsentationQualifikation:
Hast ein Studium abgeschlossen und bist erfahren im Umgang mit internationalem Employer Branding und Social Media Recruitment - davon mindestens drei Jahre auf Unternehmensseite Verfügst über Erfahrung mit digitalen Marketingkanälen, Analysetools und der Auswertung von Marketing-KPIs sowie in der Zusammenarbeit mit Agenturen Textest verständlich und passgenau für soziale Medien, hast ein gutes Gespür für audiovisuelle Kommunikation sowie Spaß an Storytelling, auch in englischer Sprache Begeisterst dich für erneuerbare EnergienWeitere Angebote in den Bereichen:
