Aufgabe:
Aufbau und Pilotierung von zielgruppenspezifischen Programmen zur Führungskräfteentwicklung des wissenschaftlichen Personals (fortgeschrittene promovierte Wissenschaftler*innen und Professor*innen), insbesondere: * Inhaltliche Feinkonzeption, Aufbau, Qualitätssicherung und -entwicklung von zielgruppenspezifischen Programmen zum Thema Führung in enger Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus der Abteilung GDaPE * Ansprechperson für Führungskräfte in der Wissenschaft * Konzeption und Moderation von Reflexionsangeboten zum Thema "Führung in der Wissenschaft" * Aufbau und Pflege des Trainer*innennetzwerks sowie Vernetzung mit (inter-)nationalen Partneruniversitäten * Budgetplanung und -kontrolle für die oben genannten Programme * Integration der Führungsprogramme in die universitäre Gesamtstrategie sowie Rückkopplung mit den neuen Führungsleitlinien der Universität * Fachliche Anleitung eines*r Mitarbeiter*in zur ProgrammunterstützungQualifikation:
* Wissenschaftlicher Hochschulabschluss * Fundierte Kenntnisse zum Thema Führung, idealerweise auch in der Wissenschaft * Praktische Erfahrungen in Konzeption, Durchführung und Moderation von Weiterbildungsmaßnahmen, idealerweise zum Thema Führung * Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder in der Personalentwicklung, insbesondere in der Führungskräfteentwicklung sind von Vorteil * Kenntnisse im Bereich des Wissenschaftssystems und universitärer Strukturen * Kommunikationsstärke, überzeugendes und positives Auftreten * Verantwortungsbereitschaft, selbstständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise * Hohe Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit * Fachkenntnisse zu diversitätsbezogenen Aspekten der akademischen Personalentwicklung sowie hohe Identifikation mit den diesbezüglichen Werten und Zielen der Universität * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) Die Universität orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Wir begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.Weitere Angebote in den Bereichen:
